2022 Avrupa Gençlik Yılıve bu bölümde Gerçek Ekonomi şunu soruyor: Gençlerin, özellikle de dezavantajlı kökenden gelenlerin iş bulmalarına ve eğitim almalarına yardımcı olmak için neler yapılıyor?
Avrupa Birliği’nde 15-29 yaş arası gençler nüfusun altıda birini oluşturuyor. Pandeminin ekonomik etkilerinden en çok etkilenenler arasında onlar oldu; genellikle işlerini ilk kaybedenler ya da gelirlerinde düşüş görenler oldu.
Her ne kadar genç işsizliği azalıyor olsa da (2021 yılının ilk çeyreğindeki %18,2’ye kıyasla Şubat 2022’de %14), gençlerin işsiz kalma olasılığı hala çalışma çağındaki nüfusun geri kalanına göre iki kat daha fazla (ortalama %6,2).
Avrupa Gençlik Garantisi
AB’de her sekiz genç yetişkinden biri ne eğitimde ne istihdamda ne de eğitimde. NEET’ler olarak biliniyorlar.
Gençlerin işe başlamasına yardımcı olmak için AB’nin Gençlik Garantisi, kaydolan 30 yaşın altındaki tüm gençlerin dört ay içinde iş, çıraklık, eğitim veya öğretim teklifi alacağını garanti ediyor.
2013 yılında kabul edilmesinden bu yana, her yıl 3 milyondan fazla genç bu teklifi kabul etti ve şu ana kadar 36 milyondan fazla kişiye yardım edildi.
AB’nin İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Komisyon Üyesi Nicolas Schmit, ülkeler Gençlik Garantisini iyi bir şekilde uyguladığında bunun uzun süreli sonuçlar doğurabileceğini söylüyor.
“Gençlik garantisine girdikten iki yıl sonra sonuçlara baktığımızda, gençlerin yaklaşık yarısının hala bir işte çalıştığını veya eğitimlerine veya mesleki eğitimlerine devam ettiklerini görüyoruz. Yani genel olarak, eğer iyi uygulanırsa Gençlik Garantisinin çok çok güçlü ve yararlı bir araç olduğunu söyleyebilirim.”
Yurt dışında iş ve yaşam deneyimi kazanmak
Gençlik Garantisinin uygulanmasına yardımcı olmanın yollarından biri, dezavantajlı kökenden gelen gençlere yurtdışında çalışarak yeni beceriler ve güven kazanma şansı sunmaktır.
Yeni bir girişim adı verildi ALMAHedefle, Öğren, Ustalaş, Başar anlamına gelen , bu yılın sonuna doğru AB genelinde tam olarak bunu sunacak. TLN Mobility adı verilen daha küçük, mevcut bir Avrupa girişiminden ilham almıştır.
Real Economy, TLN Mobility’nin bir parçası olan ‘Expedition Ireland’ sayesinde İrlanda’nın Dublin kentinde çalışarak zaman geçiren Çek Cumhuriyeti’ndeki gençlerle buluşmaya gitti.
Julie Baštová koruyucu ailelerde, genellikle zor koşullarda büyüdü. Sosyal hizmet uzmanı olarak eğitim aldı ancak yakın zamanda tutkusu olan grafik tasarım alanında işe yerleştirme yapmak için Dublin’e gitti.
Julie şöyle açıklıyor: “Bu alanda daha önce herhangi bir deneyimim olmadan çalışabildim. Bunu burada yapamazdım. Program sayesinde çok şey öğrendim. İşyerinin gerçekte nasıl bir şey olduğunu görebildim. Ayrıca bir çocuk kitabının resimlenmesine de yardımcı oldum, dolayısıyla gösterecek bir şeyim var.” diye açıklıyor Julie.
Motivasyon ve özgüven oluşturma
Toplam bütçesi 100 milyon euro civarında olup bunun %70’i bütçeden geliyor. Avrupa Sosyal Fonu– Bu program halihazırda yaklaşık 7.000 dezavantajlı gencin iş bulmasını destekledi.
Julie şu anda yeniden sosyal hizmet uzmanı olarak çalışıyor olsa da grafik tasarımcı olmayı planlıyor.
“Bu yolda devam ediyorum, antrenman yapıyorum ve ayrıca ekstra çalışmalar da yapıyorum. Kendime çok daha fazla güvenmeyi öğrendim” diyor.
Proje boyunca katılımcılara İngilizce dersleri, staj bulma ve destek sunma gibi konularda yardımcı olmak için yolun her adımında bir mentor hazır bulunuyor.
Çek Cumhuriyeti’ndeki TLN Mobility’nin ulusal yöneticisi Tomke Trávníček’e göre hayati önem taşıyan bir şey.
Tomke şöyle açıklıyor: “Yurt dışına çıkma deneyimi olmayan dezavantajlı gençlerin çoğu zaman yarım kalmış eğitimleri oluyor. Çok korktukları için Erasmus programından ayrılmıyorlar. Ayrıca yurt dışına çıktıklarında motivasyonları artıyor, özgüvenleri çok daha yüksek oluyor ve ayrıca iş deneyimleri de kazanıyorlar.”
“Bir nevi kaybolmuştum”
Denisa Hönigová, hayatını büyük ölçüde etkileyen sosyal kaygıdan muzdarip. Denisa eğitimini tamamlayamadı ve durumu nedeniyle bir işi sürdürmekte zorlanıyor.
İrlanda’dan döndüğünden beri bir kafede çalışıyor ve kendi işini kurmayı umuyor.
Denisa, “Biraz kaybolmuştum ve belki de daha iyi bir şey elde etme, kendimi geliştirme umuduyla. Sanırım farklı bir ülkeye gitmek, yaptığım tüm şeyleri deneyimlemek, sürekli yabancılarla çalışmak ve konuşmak, aslında yabancılarla yaşamak da çok yardımcı oldu” diyor.
Bu deneyim Denisa’nın başkalarıyla ilişkilerini geliştirmesine olanak sağladı. Staj aynı zamanda gelecekte ne yapmak istediğine, yani alternatif tarzda çalışmak istediğine karar vermesine de yardımcı oldu.
“Bu kesinlikle eninde sonunda kendi markama sahip olmak istediğimi fark etmemi sağladı, bu yüzden bunun üzerinde çalışıyorum.”
2019 yılında her üç gençten biri iş veya eğitim amacıyla en az iki haftasını yurt dışında geçirdi. Ancak bu eğilim, daha az fırsata sahip savunmasız gençleri dezavantajlı konuma getirebilir.
TLN Mobility’den ilham alan yeni Avrupa projesi ALMA, dezavantajlı genç yetişkinlere de aynı fırsatları sunmayı amaçlıyor.
AB’nin İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Komisyon Üyesi Nicolas Schmit, “Bu, gençlerin kesinlikle ihtiyaç duyduğu şeyi sağlıyor: kendilerine güven.” diyor.
“Onlara yeni bir fırsat, bir şeyler keşfetme şansı ve aynı zamanda özerk olma fırsatı sunuyor. Bence bu gençlerin daha sonra kendi hayatlarını kurmalarına, kariyer yapmalarına, istikrarlı bir işe girmelerine yardımcı olabilecek şey.”
Ücretsiz stajlara karşı koruma
Brüksel’deki Avrupa Gençlik Forumu, yerleştirmelerin yalnızca ücretsiz stajyerlik haline gelmemesini sağlamak için ALMA’ya belirli garantilerin verilmesi gerektiği konusunda uyarıyor.
Avrupa Gençlik Forumu Politika sorumlusu Manon Deshayes, “ALMA gençler için gerçekten harika bir deneyim olabilir, gerçek bir artı olabilir, ancak gençlere katma değer sağlamayacağının garantisi yoksa, maaş ve sosyal korumaya erişim garantileriyle birlikte gelmesi gerekir” diye ısrar ediyor.
Real Economy’den Naomi Lloyd bu endişelerini AB Komiseri Nicolas Schmit’e iletti ve ona ücretsiz stajyerliklerin gerçekleşmemesini nasıl sağlayacağını sordu.
Schmit, ALMA’nın bir parçası olarak çalışan her gencin gerçekten maaş alacağını belirtti. “Bu genci çalıştıran şirketin maaş ödemesi gerekecek ve bu da en azından asgari ücret olmalı.”
Aynı zamanda “Avrupa fonları tarafından ESF tarafından üstlenilen sosyal korumaya – sosyal güvenliğe” sahip olacaklarını da sözlerine ekledi.
Ukraynalı genç mültecilerin iş bulmasına yardımcı olmak için “Milyarlarca Avro”
Aniden ve beklenmedik bir şekilde Avrupa’da iş arayan veya eğitimlerine devam etmek isteyen yeni bir grup genç, Rusya’nın ülkelerine yönelik savaşından kaçan genç Ukraynalılardır.
Avrupa Birliği onlara çalışma ve eğitim hakkı verdi ve yakın zamanda yardım için fon açıkladı.
“Bunlar henüz uyum fonlarında kullanılmayan fonlar, aynı zamanda ESF’de de kullanılıyor” diye açıklıyor Schmit, “hızla kullanılabilecek milyarlarca avrodan bahsediyoruz.”
Üye devletlerin “lütfen bu parayı almaya davet edildiğini ve bu parayı çok esnek bir şekilde Ukraynalı mültecilere yönelik projeleri finanse etmek için kullanabileceğinizi” söyledi.
AB Komiseri, AB’nin genç Ukraynalıların işgücü piyasasına erişmesine nasıl yardımcı olduğunu da açıkladı.
“Ukraynacaya da tercüme edilen bir sistem aracılığıyla tanınmayı kolaylaştırıyoruz: diplomalarının ve becerilerinin tanınması.”
