Gerçek Ekonomi’nin bu bölümünde Avrupa’da işi koruma programları sona erdiğinde ne olacağını soruyoruz. İşten ayrılma planları, salgın ve karantinalar sırasında milyonlarca insanı işte tuttu. Bu acil durum önlemleri aşamalı olarak kaldırılırken, Avrupa yeterli iş olanağının olmasını ve insanların geleceğin işleri için doğru becerilere sahip olmasını nasıl sağlayacak?
Avrupa Birliği’nin Pandemiden çıkış hedefi ‘güçlü bir sosyal Avrupa’dır. Sosyal Haklar Sütunu Eylem Planı, 2030 yılına kadar ulaşılacak üç hedefi ortaya koyuyor.
Yetişkinlerin en az %78’i çalışıyor olmalı ve diğer %60’ı da her yıl eğitime katılmalıdır. Ayrıca yoksulluk ve sosyal dışlanma riskiyle karşı karşıya olan insan sayısının da en az 15 milyon azaltılması gerekiyor.
Avrupa İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Komisyon Üyesi Nicolas Schmit, şirketlerin eğitimde önemli bir rol oynadığını söylüyor. “Personelinin çoğunu yeniden eğitmek, yeniden beceri kazandırmak, becerilerini artırmak şirketlerin elinde.
Şirketlerin “en düşük beceri düzeyine sahip olanlara yeniden beceri kazandırması gerektiğini çünkü onların işleri de değişiyor. Artık tüm işlerin %90’ının bir tür dijital bileşene sahip olduğu fikri var. Örneğin inşaatta çalışıyorsanız, inşaat alanındayken nasıl yöneteceğiniz konusunda bazı dijital yeterliliklere sahip olmanız gerekir.”
Schmit, “Komisyonun bu stratejileri şirketler düzeyinde, bölgeler düzeyinde kamu istihdam hizmetleriyle birlikte desteklemek istediğini” vurguladı.
Eğitim ve geçişin ardındaki mali yardım
Avrupa Komisyonu’nun EASE (İstihdama Etkin Aktif Destek Sağlama), ülkelerin girişimcileri destekleyerek ve yeşil ve dijital gibi büyüyen sektörlerde iş bulmak için insanları yeni beceriler konusunda eğiterek yeni işler yaratmasını tavsiye ediyor.
Bunun finansmanına yardımcı olmak için Kurtarma Fonu ve Avrupa Sosyal Fonu Plus’tan para temin edilebilir.
Schmit, “Bu, izin programlarının geri çekilmesinin bir parçası” diyor ve ekliyor: “Yeni türde veya çok aktif bir işgücü piyasası politikasına ihtiyacımız var ve bu, EASE duygusudur. Ve buna, aynı zamanda yeşil geçiş ve dijital olan bu yeni geçişler için de ihtiyacımız var.”
Pin Projesi
İtalya’nın Puglia bölgesinde, Avrupa Sosyal Fonu tarafından ortak finanse edilen PIN projesiyle yenilikçi fikirlere sahip iki genç girişimciye iş kurma şansı verildi.
Son teknoloji protez el
Giovanni bir makine mühendisidir. Entegre yapay zeka sistemine sahip mobil bir biyonik el olan Adam’s Hand’i piyasaya sürmek üzere. Bu yüksek teknolojili start-up’ı yaratmak için 30.000 € ve iş desteği aldı. Bize, ilk makinelerini satın almak için gereken ilk fonu elde etmesine olanak tanıdığı için işi açısından “PIN projesinin temel önem taşıdığını” söylüyor. İlk Adem’in Eli prototiplerini yaratmasına yardımcı olan da buydu.
PIN projesi, finansal ve altyapısal desteğin yanı sıra bazı nitelikli işçileri güneye geri getirmesine de yardımcı oldu. Bunun kendisi ve ekibi için “büyük bir memnuniyet kaynağı” olduğunu söylüyor.
Nicolas Schmit, Giovanni’nin yaptığı gibi şirketlere yeni çalışanlar alma fırsatı vermenin, izin programları sona erdiğinde EASE’in rolünün bir parçası olduğuna inanıyor. Schmit’e göre bu, insanların “geçişlerden faydalanmalarına, onları beceri yoluyla desteklemelerine, ama aynı zamanda bir bakıma gerekirse işe alım sübvansiyonları vererek, yeni şirketleri veya diğer şirketleri sadece insanları işe almaya teşvik etmelerine” yardımcı olacak.
Şimdilik Giovanni’de 20 kişi çalışıyor ve oldukça rekabetçi bir ortamda ilerlemek zorunda. Aynı zamanda gözünü uluslararası pazara dikmiş, bu da bu pazarın yakın gelecekte büyüyebileceği ve daha fazla istihdam yaratabileceği anlamına geliyor.
Eko-ambalaj
Daha adil ve daha erişilebilir bir işgücü piyasası, aynı zamanda yeşil geçişi de destekleyen Avrupa Sosyal Haklar Sütunu’nun hedeflerinden biridir. Bu geçiş ve yeşil sektör genel olarak Laura ve iş ortakları için fırsatlarla dolu. Üç serbest mimar, tarım ve tasarımı bir araya getirmek için İtalya bölgelerine döndü.
PIN projesi, ekolojik ve yeniden kullanılabilir ambalajlar tasarlayan bir şirket kurmalarına yardımcı oldu. Onlara yönetim becerileri ve en yeni çalışma yöntemleri konusunda yardım verildi. Laura bize bunun PIN projesi sayesinde olduğunu ve geliştirmelerine olanak sağlayan yeni araçlar sayesinde müşterilerle anında konuşabildiklerini söylüyor. Bu onların birçok hedefe ulaşmalarına yardımcı oldu.
Bugün İtalya’nın her yerinde müşterileri var.
Toplam bütçesi yaklaşık 17 milyon Euro olan PIN projesi, Giovanni’s ve Laura’s gibi 500’den fazla yenilikçi projeyi finanse etti.
Yeni dönem için eğitim
Avrupa Sosyal Fonu her yıl Giovanni ve Laura gibi 10 milyon insanı destekliyor.
Ekonomist Andrea Garnero’ya göre becerilerin geliştirilmesi bu desteğin anahtarıdır. “İşçilerden ve şirketlerden talep edilecek becerilerin değişeceğini” söylüyor. Evden çalışma yaygınlaştıkça teknolojilere daha fazla güvenmeleri gerekecek. “Üye devletler bu geçişlerde şirketlere ve işçilere eşlik etmede önemli bir rol oynadılar ve onların eğitime ve yeniden beceri kazandırma fırsatlarına ihtiyaçları var” diye ekliyor.
AB Sosyal Zirvesi
7 Mayıs’ta Portekiz’in Porto kentinde düzenlenecek Sosyal Zirve ile Avrupa’nın Sosyal Haklara bağlılığı ön plana çıkıyor. İki gün sürecek etkinlik, iklim değişikliği ve dijital geçiş gibi Avrupa’nın en büyük zorluklarından bazılarını tartışmak üzere AB liderlerini, kurumlarını ve sosyal ortaklarını bir araya getirecek. Bu iki zorluk aynı zamanda iş fırsatlarını, iş yaratımlarını ve eğitimi de etkiliyor.
Nicolas Schmit, zirvenin “insanların tedirgin olduğu, kesintilerden, büyük bir yeniden yapılanma olacağından korktuğu” bir dönemde geldiğini söylüyor. Ona göre zirve başlı başına krizin “sosyal hizmetlerde ve sosyal altyapılarda kesinti krizi olmayacağına” dair bir mesajdır. “Ekonomik kalkınmaya ihtiyacımız var ama aynı zamanda toplumlarımızdaki sosyal boyutlara ve bütünlüğe de ihtiyacımız var”.
İşi koruma planları sona ererken, Avrupa’nın sosyal girişimleri ve desteğiyle bu zorluğun üstesinden gelip insanları işte tutması umut ediliyor.
