Mastercard’ın yaptırdığı yeni araştırmaya göre Ukrayna’daki kadınlar, Avrupa’nın geri kalanıyla karşılaştırıldığında kendi işlerini kurmaya en istekli olanlar.
Savaş bölgesinde yaşayan ve çok zor koşullarla karşı karşıya olan Ukraynalı kadınların üçte ikisi (%66) kendi işini kurmayı planladığını söylüyor. Aynı şeyi düşünenler arasında bu oran genç kuşakta daha da yüksek; Z kuşağının beşte dördünden fazlası (%83) bu inanç sıçramasını yapmak istiyor.
Mastercard, kadın girişimcilerin ekonomik kalkınma, dayanıklılık ve toparlanmada kritik bir rol oynadığını belirterek, aynı zamanda dünyada olumlu bir değişimi destekleyerek hareket ettiklerini de sözlerine ekledi.
Mastercard Küresel Programlar Başkan Yardımcısı Payal Dalal, Euronews Business’a şöyle konuştu: “Örneğin girişimci ve anne, Kharkiv, Ukrayna’daki Barbershop Inclusive’in sahibi Inna Bozhko. Mastercard Kapsayıcı Büyüme Merkezi aracılığıyla desteğimizi kullanarak, sesten etkilenen engelli çocuklar için (sekiz yaşındaki kızı beyin felci hastası) özel ses geçirmez bir alana sahip kendi berber dükkanını açtı.”
Hem erkek hem de kadın Ukraynalılar, henüz bir iş kurmamalarının temel nedeni olarak fon eksikliğini belirtiyorlar (erkeklerin %65’i ve kadınların %76’sı). Kadınlar ayrıca deneyim eksikliğinin (%47), bilgi eksikliğinin (%36) ve özgüven eksikliğinin (%38) kendilerini iş kurmaktan alıkoyan temel faktörler olduğunu ifade etti.
Ukraynalı kadınlar en çok çevrimiçi satış (%22), özel ders de dahil olmak üzere eğitim (%17), tarım (%15) ve yiyecek ve içecek (%15) alanlarında işletme açmakla ilgileniyorlar.
AB’nin başka neresinde kadınlar girişimciliğe en çok ilgi duyuyor?
GenZ’nin son derece girişimci ruhundan güç alan AB’deki giderek daha fazla kadın, finansal bağımsızlık kazanmak, iş-yaşam esnekliğini geliştirmek ve dünyada bir fark yaratmak için kendi işini kurmaya yöneliyor.
Dünya çapında 41 ülkede gerçekleştirilen rapora göre, Avrupalı her on kadından dördü kendi işini kurmayı düşünürken, bu oran Z kuşağı (%62) ve Y kuşağı kadınlar (%53) arasında en yüksek seviyede.
AB içinde Portekizli kadınlar kendi işlerini kurmaya en istekli olanlar ve aynı zamanda tasarruflar ve bütçelerle uğraşmak gibi temel finansal beceriler konusunda ortalama Avrupalı kadına (%21) göre iki kat daha rahatlar.
Dalal, Euronews Business’a şunları söyledi: “Verilerimiz, Portekizli (%62), Polonyalı (%47) ve Yunanlı (%46) kadınların ortalama Avrupalı kadınlara (%40) göre daha fazla kendi işini kurmayı düşünme olasılıklarının daha yüksek olduğunu ortaya çıkardı.”
Rapora göre, bu ülkelerde kendi işlerini kurmayı düşünenlerin yanı sıra kurmayı planlayanların sayısı da oldukça fazla: Portekiz’de %56; Polonya’da %36; Yunanistan’da ise %46.
Dünyada biraz iyilik yapmak Z kuşağı için temel itici güçtür
Rapor, girişimciliğe yönelik artan iştahın arkasında, Avrupa’daki Z kuşağı kadınlarının büyük olasılıkla ‘dünya için iyi bir şey’ yapmak amacıyla iş kurma eğiliminde olduklarını gösteriyor (%19’a karşı %13 Y kuşağı, %14 X Kuşağı ve %16 Baby Boomers).
Bunun yansımasıyla eğitim ve çocuk bakımı, Avrupalı Z kuşağı kadınların iş kurmak isteyeceği ilk üç sektör arasında yer alıyor. Ancak en üst sırayı, bu neslin açık ara en popüler sektörü olan kozmetik sektörü alıyor (kadınlar arasında Avrupa ortalaması %26’ya karşı %10).
Avrupa’da kadınların kendi işini kurarken karşılaştıkları engeller nelerdir?
Rapora göre, başarısızlık riski (%31), finansal kaynak eksikliği (%29) ve deneyim eksikliği (%28) ile ilgili endişeler, henüz kendi işini kurmamış kadınların en büyük engelleri olarak öne çıkıyor.
Güven, aynı zamanda (hem çocuklar hem de yaşlı aile üyeleri için) bakım taahhütlerinde orantısız bir şekilde zorluk yaşadıklarını söyleyen kadınlar için de önemli bir zorluktur.
Teknoloji kadın girişimciliğini nasıl artırabilir?
Mastercard ve Amazon Web Services liderleri, dijital teknolojilerin küçük işletmelerin kurulumunu ve işleyişini dönüştürme konusunda büyük bir potansiyele sahip olduğu ve kadın girişimcilerin bunlardan özellikle yararlanabileceği konusunda hemfikir.
“Önümüzdeki birkaç yılda, küçük işletmelerin çeşitli ihtiyaçlarını ve yeteneklerini karşılamak için hâlâ uyum sağlamaları gereken dijital teknolojilerin giderek daha fazla kullanılmasıyla kadın girişimcilerin önündeki engellerin aşıldığını görmeyi umuyorum.”
Payal, “Operasyonel verimliliğin artırılmasından pazar erişiminin genişletilmesine kadar dijital araçlar, artan ölçeklenebilirlik, dayanıklılık ve büyüme için benzeri görülmemiş fırsatlar sunuyor” dedi.
Amazon Web Services’in EMEA Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü ve PowerWomen Network’ün kurucusu Tanuja Randery şunları söyledi: “Teknolojideki en son gelişmeler, Gen AI ile giriş engellerini azaltarak, üretkenliği artırmak için görevleri otomatikleştirerek ve işletmeleri ölçeklendirmek için daha akıllı bilgiler sağlayarak kadın girişimciler için büyük fırsatlar açıyor.”
Ayrıca şunu vurguladı: “Kadın girişimciliğini hızlandırmak ve Avrupa’da bir sonraki tek boynuzlu atları mümkün kılmak için, kadınların bu fırsatları güvenle yönlendirmelerine yardımcı olacak doğru sponsorlara, ağlara ve girişim/hükümet finansmanına erişmelerini sağlamamız gerekiyor.”
Randery, Euronews Business’a Hindistan’da büyüdüğü ve babasından teknoloji sektöründe çalışmak için ilham aldığı deneyimini anlattı. Bugün dünyanın en büyük beş teknoloji şirketinden biri olan Amazon’u Web Hizmetleri şubesi aracılığıyla temsil ediyor. Gelecek nesil kadın girişimcilere nelerin ilham verebileceğine dair düşüncelerini Euronews Business ile paylaştı.
“Kariyerlerini sürdüren kadınlara verebileceğim üç tavsiye: a) Bir plan yapın “Alice’in ne dediğini hatırlayın, nereye gittiğinizi bilmiyorsanız, her yol sizi oraya götürür; b) Sponsorlarınızı bulun, “kadınlara gereğinden fazla mentorluk yapılıyor ve yeterince sponsor olunmuyor ve c) Uyum sağlamak için kazanmak için oynayın, risk alın, mobil olun (ülkeleri, sektörleri, işlevleri değiştirin) ve geri bildirim alın, ancak sonunda kim olduğunuzu, sizi neyin mutlu ettiğini ve elinizden gelenin en iyisini yaptığınızı unutmamalısınız.”
