Avrupa’daki küçük ve orta ölçekli işletmelerin yaklaşık yüzde 63’ü, işgücü ve beceri eksikliğinin kendilerini genel ticari faaliyetlerinde geride bıraktığını söylüyor. Eurobarometreanket bulundu.
Avrupa Komisyonu ve ortakları, Avrupalı işletmeleri desteklemek, personelin elde tutulmasını artırmak ve profesyonelleri gelecekte ihtiyaç duyacakları becerilerle donatmak amacıyla yapılan duyuruda, Val Düşes zirvesiOcak ayının sonunda ‘Gelişen bir Avrupa Sosyal Diyaloğu için Üçlü Bildiri’yi imzaladığını duyurdu.
AB, Avrupa işgücü piyasasına daha fazla profesyonel getirme, yabancı niteliklerin tanınmasını kolaylaştırma, çalışma koşullarını iyileştirme ve profesyonellere uzmanlaşmış rollerde çalışmak için ihtiyaç duydukları araçları sağlama sözü verdi.
Brüksel, eğitim için AB fonlarından yaklaşık 65 milyar Avro sağlıyor. sayesinde Avrupa Beceri Gündemive Beceriler AnlaşmasıAvrupa çapında yaklaşık iki milyon işçi halihazırda ileri düzeyde eğitim aldı.
Slovenya’da dijital bir iş gücü yaratmak
CEO’su Rok Zajc Kalın GrupLjubljana’daki dijital pazarlama ajansı Euronews’e, özellikle yüksek vasıflı profesyoneller olmak üzere belirli profilleri işe almakta zorlandığını söyledi.
Zajc, “Tasarımdan, performans pazarlamasına, yazılım geliştiricilerden ve kıdemli tasarımcılardan farklı profiller bulmaya çalışıyoruz. Ancak, örneğin, aslında sağladığımız şeyler için üst seviyeye gelmek için çok fazla kişisel motivasyona ve bazı farklı kurslara ihtiyacınız var” dedi.
Bilgi ve iletişim teknolojileri sektöründe (BİT) büyük personel sıkıntısı yaşanıyor. AB’nin, 2030 yılına kadar 20 milyon BİT profesyonelini kazanma hedefine ulaşması için bu sektöre katılmak için 11 milyon kişiye daha ihtiyacı var.
“Hükümetlerin yapabileceği ve yapması gereken şey, ihtiyaç duyulan becerileri elde etmelerini sağlamak için mevcut işgücüne yeniden beceri kazandırmaktır” dedi Dr Emilija Stojmenova DuhSlovenya Dijital Dönüşüm Bakanı.
Politikacıya dönüşen mühendis, Euronews’e, geçen yıl Slovenya’da 30.000 kişinin uyum sağlamalarına ve piyasa taleplerini karşılamak için gerekli becerileri edinmelerine yardımcı olacak ücretsiz kurslardan yararlandığını açıkladı.
Stojmenova Duh, “BİT alanındaki uzmanların yalnızca yüzde 17’si kadın. Dolayısıyla belki de benim en sevdiğim proje, genç kadınlara beceri kazandırmak ve becerilerini geliştirmekle ilgili olan dijital bir projedir. Endüstrinin doğru işgücünü alabilmesi için endüstriyle işbirliği yapıyorduk” dedi.
Portekiz’de mühendislerin yetiştirilmesi
Avrupa’nın ağır sanayilerindeki işverenlerin yüzde 22’si ihtiyaç duydukları personeli bulamadıklarını söylüyor. Son derece kazançlı metalurji ve metal işleme endüstrisi de Portekiz’de doğru niteliklere sahip profesyoneller bulmakta zorlanıyor.
Sektör önemli bir dijital dönüşümden geçti. Robotlar şu anda ağır işlerin çoğunu yapıyor, ancak bunun fiziksel olarak zorlu bir sektör olduğuna dair modası geçmiş fikir hala mevcut.
Bu sektördeki mühendisler ve makine operatörleri teknik becerilere ihtiyaç duyar. Nuno Teixeira CEO’su Alsil Gruphem yurt içinden hem de Portekizce konuşulan ülkelerden profesyonelleri çekmeye çalışıyor.
Teixeira, “Şirketler, insanları çekmek istiyorlarsa, bireylerin gelişmesi, profesyonel anlamda büyümesi ve bunu kişisel yaşamlarıyla dengelemesi için fırsatlar sağlamalıdır” dedi.
Eduardo ve Rui, CNC programlama ve operasyon teknisyenleridir ve yakın zamanda Alsil Grubu tarafından istihdam edilmişlerdir. Profesyonel bir eğitim programına kaydolduktan sonra kariyerleri yeni bir yöne gitti. CENFIMAvrupa Sosyal Fonu Plus tarafından desteklenen bir kamu ve özel eğitim merkezi.
Eskiden jeoloji mühendisi olarak çalışan Rui, “Bu, her gün yeni ve zorlu şeylerin ortaya çıktığı çok zorlu bir alan, bu yüzden gerçekten ilgimi çeken bir şey ve bunu umut verici bir gelecek olarak görüyorum” dedi.
CENFIM direktörü Manuel Pinheiro Grilo, “İstihdam açısından, yalnızca yeni teknolojilere uyum sağlamak için değil, her şeyden önce gereken işe yanıt vermek için gelişen yaklaşık 230.000 işi temsil ediyor” dedi.
AIMMAP’a (Portekiz Metalurji, Metal İşleme ve İlgili Endüstriler Birliği) göre Portekiz’in metalürji şirketleri, ihracatlarından yılda yaklaşık 23 milyar Euro gelir elde ediyor.
Profesyonellerin kariyerlerinin sorumluluğunu üstlenmelerini sağlamak
Profesyonellerin becerilerini geliştirmek, uzmanlaşmış pozisyonları doldurmak isteyen şirketler için büyük fayda sağlarken, Slovenya’da Bakan Stojmenova Duh, sorumluluğun yalnızca doğru becerilere sahip profesyonelleri işe almak için zamana karşı yarışan kamu ve özel kuruluşlara ait olmadığı konusunda uyardı.
“Liseyi, fakülteyi bitirdikten sonra bunun yeterli olmadığının bilincindeyiz, her birey bizim sorumluluğumuzda. Dünya değişiyor. Yeni beceriler edinmemiz gerekiyor. Dolayısıyla yaşam boyu öğrenmeyi gerçekten dikkate almamız gereken bir şey.”
