это | Логистическая доставка

Как Европа финансирует восстановление пандемии, продавая миллиарды долларов в облигациях?

20/04/2026 ?? (перевод с английского) Логистика Транспорт?? (перевод с английского) Генеральной Ассамблеи

В этом разделе Real Economy’ обсуждается, что планы восстановления AB’ означают для рабочих мест и предприятий в Европе’ и как они финансируются за счет выпуска облигаций на миллиарды евро.

EuropeЗащита занятости в ’

Благодаря инициативе SURE Европейской комиссии, которая поддерживает планы разрешения правительства ’, примерно 1,5-2,5 миллиона предприятий в Европе ’ смогли нанять своих сотрудников во время пандемии.

В 18 странах, получающих гарантированное финансирование, это помогло 25-30 миллионам рабочих не потерять работу во время пандемии.

Целью SURE’ была защита рабочих мест во время кризиса. Следующим шагом является план восстановления AB’, известный как ЕС следующего поколения, который планируется реализовать в ближайшие недели.

Как финансируются спасательные пакеты AB’?

Спасательные пакеты AB’ SURE и NextGenerationEU помогают странам строить более устойчивые экономики после пандемии COVID-19.

Для их финансирования Европейский союз выпустит облигации на сумму до 850 млрд евро (900 млрд евро в текущих ценах) в течение следующих 5 лет. Долг на европейском уровне означает, что экономики всех стран ЕС выигрывают.

Это первый раз, когда ЕС заимствует в таком крупном масштабе, что делает его новым крупным игроком на рынке государственных облигаций.

Это также помогает поддерживать международные позиции евро.

Высокий кредитный рейтинг AB’ и способность гарантировать долг означают, что инвесторы более безопасны при покупке облигаций ЕС. К ним относятся социальные и зеленые облигации; Это означает, что средства действительно служат социальной или зеленой цели и будут погашены к 2058 году.

Как пакеты восстановления помогают предприятиям?

Словения является одной из 18 стран, которые воспользовались фондом SURE и получили 1,1 млрд евро в качестве экстренного кредита.

В 2010 году, после проживания в ’, Грег Юркович вернулся в свой родной город ’, Словения, чтобы открыть два пиццерийных ресторана в столице Любляне ’.

Через год после открытия своего второго ресторана у Грега ’in было тридцать сотрудников; Затем вспыхнула эпидемия, и первая блокировка заставила ее сотрудников оставаться дома в течение шести недель.

Грег хотел сохранить свою команду и навыки как можно дольше.

Грег Юркович, генеральный директор и исполнительный директор Pop’s Place’, “ Дело в том, что нам приходилось нанимать этих людей по разным причинам. Опять же, это наша обязанность, но также и в том случае, если мы открываемся. Что произойдет, если эти люди будут освобождены? «Как мы можем обеспечить непрерывность работы?» - сказал ”.

Словенское правительство, отчасти благодаря программе AB’ SURE, предоставило субсидии таким работодателям, как Грег, чтобы их сотрудники продолжали получать заработную плату до тех пор, пока они не будут вновь открыты.

**
Интерес инвесторов к облигациям ЕС**

Гийом Менуэ, ведущий экономист еврозоны в Citigroup’, объяснил, как это может работать.

“ за каждый евро, который мы тратим, мы надеемся, что сможем получить два, три, четыре евро обратно через пять или десять лет, в зависимости от инвестиционных преференций.

“ Этот кредит, естественно, будет выплачиваться за счет увеличения экономического роста, а также за счет новых форм налогообложения, которые в настоящее время поднимает AB’.

“ добавил, что мы подождем и посмотрим, что принесет следующий бюджет ЕС, прежде чем беспокоиться об этом.

Интервью с Йоханнесом Ханом, еврокомиссаром по бюджету и управлению.

Наоми Ллойд из Real Economy’ поговорила с комиссаром Ханом ’ о его планах восстановления и начала спрашивать его, когда он думал, что комиссия начнет заимствовать средства для фонда.

“Biz готов к началу июня с нашей точки зрения. «Надеюсь, пока что нет ничего, что подталкивало бы нас к этой цели, мы можем начать открываться для рынков капитала в начале второго срока», - сказал ”.

О предстоящих вызовах

Отвечая на вопрос о возможных трудностях с графиком, немецкий суд постановил, что это неконституционно, и Польша пригрозила не ратифицировать его.

Hahn, “, я уверен, что это будет одобрено Карлсруэ, тоже, –, но прежде всего, важно, чтобы они сняли свои оговорки. Я также уверен, что это будет сделано вовремя. «Если вы занимаетесь политикой, вы должны быть оптимистами, и я обычно прав в этом», - сказал ”.

О компании Next Generation AB’ye Investor Interest

Hahn, “В результате был большой интерес, и есть большой интерес, потому что они также видят Euro’yu и Европейский Союз’ni как безопасный актив, безопасное убежище. И в такие моменты это очень важно. ” добавил, что существует также большой интерес к созданию альтернативы доллару, по-видимому, не конкурентным способом, а таким образом, который действительно имеет альтернативы.

О влиянии Euro’ на международный мир

«Я думаю, что эффект “ будет огромным. То есть мы выпустим не менее 800 миллиардов еврооблигаций, и такого размера мы никогда не делали в прошлом, и это, безусловно, окажет огромное влияние на роль евро. Это также укрепит евро как реальную альтернативную валюту на мировом рынке капитала. «Вот почему он также имеет очень сильное экономическое, но также и политическое влияние». - ”

Экономика Gig: Гибкая свобода или наемное рабство?

20/04/2026 ?? (перевод с английского) Логистика Транспорт?? (перевод с английского) Генеральной Ассамблеи

Если вы использовали приложение для заказа ночной доставки еды или вызова сантехника, вы, вероятно, выиграли от экономики платформы. Это одна из самых важных новых трансформаций в деловом мире. И прямо сейчас самая большая дискуссия в Европе’ касается условий труда.

Исследования цифровых платформ, также известные как гиг-экономика, увеличились в пять раз за последнее десятилетие.

Именно здесь люди предлагают конкретные услуги, организованные через цифровую платформу, которая связывает их с клиентами.

Это может быть приложение на основе местоположения, которое распределяет такие задания, как доставка еды, услуги такси или сантехники, или веб-платформы, которые передают на аутсорсинг такие задания, как перевод или графический дизайн.

Платформы создают новые возможности для бизнеса. Но есть проблемы в обеспечении хороших условий труда, и алгоритмы относятся к работникам справедливо.

‘Concert economics’ или ‘platform studyКак вырос ’ за последнее десятилетие?

Платформа работает: Редактировать или не редактировать?

Эта новая модель работы платформы оставила правительства нерешенными относительно того, как ее регулировать. Испания стала первой страной ЕС, которая приняла закон, классифицирующий пассажиров доставки продуктов питания как сотрудников с социальной защитой.

Fanny Gauret пошла на встречу с некоторыми дистрибьюторами продуктов питания в Barcelona’, чтобы узнать их мнение.

Фанни встретила двух молодых доставщиков, которые знали улицы Барселоны наизусть, один перевозил еду или пакеты на скутере, а другой на велосипеде. Оба являются самозанятыми, и их положение, как ожидается, изменится в ближайшие месяцы.

Новый закон, представленный на рассмотрение Совета министров, классифицирует всех пассажиров, работающих на распределительных платформах, как сотрудников. Они будут иметь доступ к таким пособиям, как пособия по безработице, отпуск или отпуск по болезни. Это было облегчением для молодого южноамериканского гонщика, который хотел сохранить свое имя в секрете.

Самозанятый водитель, который не назвал своего имени, объясняет: “Что правительство рекомендует этим компаниям, так это то, что они дают нам минимальную заработную плату, отпуск по болезни, страхование жизни и инструмент, чтобы мы могли работать должным образом.” “Потому что иногда мы работаем до 12 часов в день, чтобы получить меньше минимальной заработной платы.”

Этот молодой человек оплачивается доставкой в соответствии с ценами, установленными платформой. Он говорит, что, поскольку он не может позволить себе купить мотоцикл, тот факт, что он работает на велосипеде, является большим недостатком.

“ Я никогда не зарабатывал 1000 евро в месяц. Трудно сделать это на велосипеде. Потому что вы должны работать долгие часы, это утомительно. Если вы не подключитесь к платформе, сделаете что-то не так, отмените много заказов, они отменят вашу учетную запись.”

Минимальная заработная плата, страхование от несчастных случаев на производстве или проверка отмены профиля - это то, на что надеются многие водители с этим законом.

“Свобода и гибкость”

Spain’ уже имеет некоторые платформы доставки, которые используют модель платы. Но Джорди Матео, который работает от 40 до 50 часов в неделю, предпочитает оставаться независимым:

Mateo, “ Когда я смотрю на то, что компании-конкуренты делают с сотрудниками, я думаю, что у меня будет 15- или 20-часовой контракт, который сильно повредит, с одной стороны, свободе и гибкости, которые у меня есть сегодня, а также моему доходу, который значительно уменьшится, говорит ”.

Работая над скутером для различных платформ, Испания рада зарабатывать больше, чем минимальная заработная плата ’ (около 1100 евро брутто в месяц). Тем не менее, он будет приветствовать такие улучшения, как возможность устанавливать свои собственные цены.

«Большинство фрилансеров считают, что нам нужно подкрепление в нашей защите, но нам не нужно прибегать к контракту, который показывает, как показывает наш опыт, что правительство сделает нас ненадежными и неспособными защитить нас, поскольку оно пытается заставить нас поверить», - настаивает “ Mateo.

Эта сложная ситуация отражает огромное разнообразие профилей людей, которые используют цифровые платформы для поиска клиентов в таких отраслях, как транспорт, домашние услуги и онлайн-сервисы.

Открытие для рынка труда

Лаура - графический дизайнер. Потеряв работу из-за кризиса со здоровьем, он обратился к платформе, которая напрямую связывала его с широким кругом клиентов.

Лаура Карденас Корралес резюмирует: Вы регистрируетесь на “Platform, создаете свой профиль, устанавливаете свой тариф, часы и доступность.” “Для меня это изменение является положительным, потому что оно дает мне свободу посвящать часы, которые я хочу посвятить, и делать проекты, которые я действительно люблю. Я верю, что такие платформы помогут вам выйти на рынок труда.”

В то время как некоторые из этих работников нуждаются в большей социальной защите, гибкий график работы и модель рабочего времени поддерживаются другими, включая цифровые платформы, защищающие свои собственные модели. По данным Международной организации труда, в ’ Европа зарабатывает чуть менее 4 миллиардов евро в год.

Как обеспечить соблюдение трудового законодательства и качество работы? С пандемией и взрывом в домашних поставках дискуссии активизировались.

Brussels’den вид

Европейская комиссия начала консультации по улучшению защиты работников на цифровых платформах, пригласив профсоюзы и организации работодателей достичь соглашения. Если они этого не сделают, Еврокомиссия разработает законопроект к концу 2021 года.

Генеральный директор Еврокомиссии по вопросам занятости Йост Корте объясняет: “Этот очень перспективный сектор имеет много хороших измерений, таких как лучший баланс между работой и личной жизнью для людей, большая гибкость, доступ к рынку труда для людей, которые иногда находятся в очень сложных условиях.”

“Но это должна быть устойчивая модель, на которой это основано. «В противном случае мы бы пришли к различным решениям в разных странах-членах, что было бы отрицательным в контексте единого рынка», - добавляет ”.

Для получения дополнительной информации по этой теме Наоми Ллойд поговорила с одним из старших экономистов в Международной организации труда ’, учреждении Организации Объединенных Наций, которое устанавливает международные трудовые стандарты.

Naomi Lloyd – (англ.) на сайте Euronews

“European CommissionНачнем с консультаций ’; ” - это то, что вам нравится?

Uma Rani – Старший экономист, МОТ

“Мы не должны забывать, что цифровые рабочие платформы работают через границы, поэтому нормативная база ЕС, которая выйдет в конце этого года, станет очень хорошим шагом вперед в улучшении жизни и условий труда работников и платформ.”

Naomi Lloyd – (англ.) на сайте Euronews

«Мы видели, как водитель в отчете Fanny’ сказал, что если он откажется от какой-либо работы, он будет оштрафован алгоритмами, –, это то, с чем вы часто сталкивались?

Uma Rani – Старший экономист, МОТ

Это опыт многих сотрудников на этих платформах. Платформы фактически используют алгоритмические практики управления при распределении работы и вознаграждении работы, мониторинге всего процесса работы. Если вы начнете отказываться от работы, если вы не встанете на ноги, это накажет вас.

Naomi Lloyd – (англ.) на сайте Euronews

Но там мы обнаружили, что не все пассажиры на самом деле хотели быть сотрудниками; Многим нравится гибкость работы в часы, которые они хотят.

Uma Rani – Старший экономист, МОТ

Я думаю, что причина, по которой этот драйвер хочет работать очень долгие часы, заключается в процессе геймификации этих платформ. Вот почему у них так много бонусов и стимулов.

Затем через некоторое время количество работы, которую вы получаете, действительно уменьшается, заработная плата, которую вы получаете, снижается, и вот где приходит разочарование.

Naomi Lloyd – (англ.) на сайте Euronews

Тем не менее, люди из многих секторов предпочитают быть самозанятыми; В чем проблема с платформой?

Uma Rani – Старший экономист, МОТ

Проблема возникает, когда самозанятость становится тайной самозанятостью, где вы являетесь наемным работником, но вас просят быть самозанятым и не пользоваться никакими льготами. Нет никакого регулирования. Таким образом, они саморегулируются и решают, каков статус работника, какова цена автомобиля или цена задачи, что становится очень проблематичным.

Поможет ли публикация зарплат гендерному равенству на рабочих местах в Европе’?

20/04/2026 ?? (перевод с английского) Логистика Транспорт?? (перевод с английского) Генеральной Ассамблеи

Если вы женщина, работающая в Europe’, вы, как правило, в среднем от мужчины на ту же работу. %Вы зарабатываете на 15 меньше. Это означает, что на каждый евро, который зарабатывает мужчина, женщина зарабатывает в среднем 86 центов.

Наверху женщины в руководстве зарабатывают почти на четверть меньше, чем мужчины. CEO крупных компаний в Европе’ только ’u - это женщина. Все эти ’ способствует еще большему пенсионному дефициту.

В чем разница в оплате труда между полами?

Женщины по-прежнему берут на себя большую часть ухода за детьми, что означает, что они часто сокращают свое рабочее время. 1/3 женщин и 1/3 мужчин в AB’ %8’i работает неполный рабочий день. Это затрудняет продвижение женщин по карьерной лестнице. Кроме того, больше женщин работает в таких низкооплачиваемых секторах, как уход и образование.

Карантин показал, насколько глубоко укоренилось это гендерное неравенство; Большая часть бесплатного ухода за детьми предоставляется женщинами. Они также наиболее подвержены риску потерять работу во время пандемии.

В Европейском столпе социальных прав подчеркивается необходимость обеспечения гендерного равенства. Чтобы помочь сократить гендерный разрыв в оплате труда, Европейская комиссия вводит прозрачность заработной платы, поэтому компании должны будут на законных основаниях публиковать информацию о том, сколько они платят своим сотрудникам.

Эстер Линч - заместитель генерального секретаря Европейской конфедерации профсоюзов ’ (ETUC). Он дал нам свое представление об этой директиве о прозрачности заработной платы. Она говорит, что это действительно важная мера, потому что женщины часто предполагают, что они работали со своими коллегами в течение десятилетий и имеют одинаковую оплату, равную оплату. Позже, иногда, когда вы уходите на пенсию, или иногда из-за новостей, вы обнаруживаете, что человек, который, по вашему мнению, выполняет ту же работу, что и вы, получая ту же зарплату, что и вы, на самом деле получает намного больше зарплаты, ”.

«В конце концов, - говорит Эстер, - нам нужен “, лучшие законы о труде равной ценности.

AB’'s Pillar of Social Rights поможет, потому что он также призывает к балансу между работой и жизнью с справедливым разделением родительского отпуска и правом на более гибкую работу. Это было принято в законодательстве ЕС, и государства-члены должны сделать его своим собственным национальным законодательством к 2022 году.

“Одной из наиболее важных особенностей, которые мы хотим видеть в этой директиве, является положение, которое положит конец секретности заработной платы”.

Линч, Эстер (актриса)

Заместитель Генерального секретаря ЕКП

Одним из самых больших факторов, сдерживающих женщин на рабочем месте, является постоянный баланс между работой и домашней жизнью. Данные показывают, что Germany’ имеет один из самых больших разрывов в оплате труда в Европе’. Несмотря на то, что женщина была главой государства в течение последних 15 лет, она отстает от своих европейских соседей с точки зрения гендерного равенства на работе по сравнению со странами, где уровень женской занятости аналогичен.

Женщины на немецком рынке труда

Надин Эпплен является юристом и представляет интересы женщин в гостиничной и ресторанной индустрии. Сам он говорит: “Проблема заключается в том, что даже если трудовые договоры заключаются на 40-часовой основе в неделю, работодатель может распределить часы в любое время. ” На своей работе он встречает женщин, которые уволены и понижены в должности, потому что их рабочее время недостаточно гибкое.

Пандемия также усугубила проблемы, связанные с разделением семейных обязанностей. Как и Надин и многие ее клиенты, Германия является домом для почти всех женщин в ’. ’si работает неполный рабочий день, чтобы заботиться о своих семьях. Это значительно выше среднеевропейского уровня.

’in сама имеет двух детей и хочет работать полный рабочий день, но это невозможно для нее, потому что часы в детском саду и школьные часы “ не всегда соответствуют рабочим часам ”.

Чтобы улучшить представленность женщин на рынке труда, Германия, как и другие европейские страны, ’ должна реализовать европейскую директиву о балансе между работой и личной жизнью к 2022 году, которая включает в себя лучший доступ к отпуску по уходу за ребенком и большую гибкость на рабочем месте.

По словам экономиста Катарины Вролич’e, совместный подоходный налог должен быть улучшен и доступ к возможностям карьерного роста для обоих родителей. ’ переходит от модели семьи с одним доходом к модели семьи с одним доходом. “Germany’ по-прежнему необходимо приложить много усилий для улучшения доступа к уходу за детьми и качества, а также рабочего времени ”.

ГерманияОдной из областей, где ’ работает хорошо с точки зрения равенства, является количество женщин, которые являются членами совета директоров публично торгуемых компаний. Вот оно %В нем участвуют 36 женщин. Однако в целях повышения равенства в этой области страна также находится в процессе осуществления квот.

Hiltrud Werner - единственная женщина-член правления Volkswagen’. Он сказал нам, что лично приветствует квоты, потому что считает, что это поможет работодателям прекратить пропускать людей с высокой квалификацией из-за предвзятости “.

“ считает, что достижение карьерных целей не будет бесплатным. Он признает, что должен пойти на уступки, чтобы добраться туда, где он находится сегодня.

Как насчет стран по всему ЕС, когда дело доходит до превышения стеклянного потолка?

При нынешних темпах изменений не видно, что разрыв в заработной плате в Германии ’ закроется до следующего столетия; ’, Франция, это может занять более 1000 лет. Некоторые страны были настроены на равную оплату труда в этом десятилетии. Бельгия является одним из пионеров в этом отношении.

Эстер Линч рассказала нам, почему она считает, что ’ на этом счету лучше, чем любая другая европейская страна. Бельгия говорит, что в ’ больше профсоюзных работников. Он считает, что это делает их уверенными, когда они задают вопросы “, жалуются, что они не будут обвинены, преследуемы и удалены из компании, что они не будут исключены из компании как нарушители спокойствия.

Но это говорит нам о случае, когда две эквивалентные рабочие места, с которыми он недавно столкнулся, были значительными разрывами в оплате труда. Он обвинил в этом гендерное неравенство на работе. Он говорит нам, что большая часть разрыва в заработной плате “ связана с работой, которую выполняют женщины, и что только это рассматривается как оправдание более низкой заработной платы.

Инициатива прозрачности заработной платы будет иметь большое значение для улучшения гендерного разрыва в оплате труда, но европейским странам еще предстоит пройти долгий путь. Надежда на будущее заключается в том, что женщинам не нужно идти на компромисс, чтобы добраться до вершины.

Почему война в Украине в ’ так сильно влияет на европейскую экономику, в то время как стоимость жизни растет?

20/04/2026 ?? (перевод с английского) Логистика Транспорт?? (перевод с английского) Генеральной Ассамблеи

«Реальная экономика» на этой неделе исследует, как война ’ в Украине повлияла на европейскую экономику, и спрашивает, что будет дальше.

Экономики 27 стран ЕС и еврозоны находились на пути к сильному восстановлению и росту после пандемии, но ЕС недавно снизил свой прогноз роста и повысил прогноз инфляции.

Экономический эффект

EuropeНедавний рост цен на энергоносители в связи с зависимостью ’ от российских энергоносителей ведет инфляцию к рекордным максимумам.

Украина и Россия производят почти треть мировой пшеницы и ячменя и являются основными экспортерами металла. Перебои в этих цепочках поставок, а также рост цен на многие виды сырья привели к росту цен на продукты питания и другие товары и услуги первой необходимости.

Это подталкивает бизнес и кладет меньше денег в карманы потребителей. Вот почему ЕС был отрезан. Прогноз экономического роста: Реальный рост ВВП как в ЕС, так и в еврозоне, как ожидается, достигнет 2,7 процента ’e в 2022 году’e и 2,3 процента ’e в 2023 году’e, соответственно, на 4,0 процента и 2,8 процента ’e (2,7 процента в Eurozone’e), соответственно. Предварительный прогноз на зиму 2022 года.

Инфляция, которая всего несколько месяцев назад оценивалась в 3,9 процента, теперь, как ожидается, составит в среднем 6,8 процента.

ГерманияСтоимость ’ya

Война наносит ущерб некоторым экономикам ЕС больше, чем другим. Germany’ прогнозирует рост на 1,6%, а Европа - один из самых низких прогнозов ’.

Mittelstand’ от Germany’ или средние компании формируют его экономическую основу. Но эта экосистема местных фирм также сильно зависит от соседних стран, включая Украину.

Это пять километров; Это средняя длина кабелей внутри вашего автомобиля. И если ваш автомобиль сделан в европейском ’, около семи процентов из этого поступает из украинского ’.

Дежарден, Гийом де

Euronews

В 2021 году Евросоюз импортировал украинских кабелей на сумму 760 миллионов евро. Большинство из них ушли в автомобильную промышленность, но от этого зависит и аэрокосмическая промышленность.

Во время ракетного фактора Аугсбург(RFA) не покупает свои материалы непосредственно у Украины’, вся цепочка поставок компании была перевернута с ног на голову, когда Россия вторглась в ее соседа в феврале.

Jörn Spurmann, соучредитель RFA’, объясняет, как страдает отключение.

«Наши “Suppliers испытывают трудности с получением вещей. Мы видим, что цены на логистику растут из-за нехватки контейнеров, надеемся, что это временная проблема. Мы также видим, что цены на энергоносители явно растут. Я надеюсь, что это временный эффект. Но да, есть некоторые вещи, которые влияют на бизнес, но они влияют на нашу цепочку поставок больше, чем мы.”

Spurmann и RFA запустят первую ракету компании в космос в 2023 году. Если они собираются придерживаться этой программы, они должны быть творческими. В настоящее время компания адаптирует детали и компоненты, изготовленные для других отраслей промышленности, для использования в своих ракетах, поскольку их легче получить.

Spurmann, “Есть поставщики, которые возвращаются с более высокими ценами или более длительными сроками поставки …, и тогда нам нужно найти альтернативы. Альтернативы всегда есть. «У нас нет единого источника, но это, безусловно, требует больше времени и усилий с точки зрения управления цепочками поставок», - объясняет ”.

Аэрокосмическая промышленность не единственная, кто пострадал от этого сбоя в цепочке поставок. После двухлетней пандемии долгожданное восстановление экономики сейчас находится в равновесии, особенно в Европе, где люди в ’ страдают из-за роста стоимости жизни.

Еврокомиссия прогнозирует инфляцию в Германии в этом году на уровне 6,5%. Это рекордный показатель с момента воссоединения страны в 1990 году ’.

Йоахим Шалмайер, глава отдела рынков капитала и стратегии Dekabank, говорит, что это ценовое давление повлияло на доверие потребителей.

“ Household теряет мощность в потреблении. Поэтому их придется сокращать. Для компаний это относительная потеря конкурентоспособности, особенно для компаний, базирующихся в ’, Германия. «Мы должны нести основную тяжесть этих высоких цен на энергоносители, и они могут в какой-то степени передать это другим, но не всем». - ”

По мере того, как рост останавливается, а цены растут, ЕС надеется, что его план восстановления от пандемии стоимостью 800 миллиардов евро поможет взять ситуацию под контроль.

Но поскольку война в ’ продолжает бушевать, ожидается, что облака экономической неопределенности продолжатся в ближайшие недели и месяцы.

Чтобы узнать больше о текущих экономических потрясениях, стоящих перед Европой’, Наоми Ллойд из Real Economy’ поговорила с Марией Демерцис, экономистом и заместителем директора по финансовым вопросам. Брюссельский аналитический центр Bruegel.

Наоми Ллойд, euronews:

“UkraineБыла ли война в ’ фундаментальным изменением экономических перспектив ’, или она преувеличивала уже существующие экономические проблемы?”