Минимальная заработная плата в последнее время увеличилась по всей Европе. Латвия’da 2023’te увеличения, Европейский Союз зафиксировал самый высокий рост ’. Но достаточно ли этого, чтобы справиться с ростом стоимости жизни?
Новая европейская директива по борьбе с бедностью на рабочем месте требует от государств-членов обеспечить, чтобы их минимальная заработная плата была адекватной. Как это определяется и что это означает для работников? «Я поехал в Riga’, чтобы встретиться с ними.
Самые низкооплачиваемые не чувствуют разницы.
Минимальная заработная плата в Латвии’ в 2023 году’te увеличилась с 500 евро’ в месяц до 620 евро’. Расчетный уровень инфляции в странах Балтии в прошлом году %Учитывая, что это 20, почтовый перевозчик Vizbulīte Horste не видит большой разницы.
«Я вообще не чувствую увеличения своей зарплаты», - говорит “. “ Цены на все, включая еду, сильно выросли. Поскольку я с мужем, мы можем оплатить счета, но это очень сложно. «Если бы я был один, я бы не выжил» (”)
После переговоров между профсоюзами, работодателями и правительством решение было оставлено на усмотрение парламента, поскольку не удалось достичь консенсуса по минимальной заработной плате.
Латвийский профсоюзный экономист Мартинс Свирскис предпочел бы больший рост.
“Мы рады, что этот вопрос вышел на первый план, потому что переговоры были довольно сложными, говорит ”. “В последние годы средняя заработная плата выросла выше 1400 евро’. Таким образом, наша цель - превысить минимум 700 Euro’. “
Новая директива рекомендует государствам-членам использовать 60 процентов средней заработной платы или 50 процентов средней заработной платы в качестве ориентира для создания более сбалансированной минимальной заработной платы. Тем не менее, минимальная заработная плата Latvia’ остается одной из самых низких в Европе’, где существует значительное неравенство между странами из-за различных условий труда.
Europe60% работников с минимальной заработной платой в ’ - женщины
60 процентов работников, получающих минимальную заработную плату в ’, - женщины; Так же, как Айя Лайзане, мать-одиночка и домохозяйка, которая воспитывала своего 17-летнего сына в одиночку и пыталась зарабатывать на жизнь.
“Поэтому за эту однокомнатную квартиру вы должны заплатить в общей сложности 250 евро за телефон, газ, электричество и аренду, говорит ”. Мой сын растет, ему нужна одежда, обувь дорогая, одежда дорогая, есть школа, и мы должны платить за железнодорожный транспорт. Вот почему я ищу дополнительную работу.”
За Латвией следуют другие восточные страны, и AB’ имеет самый высокий уровень низкооплачиваемых работников. Зачастую они недостаточно квалифицированы. Эдуард Филиппов, президент Латвийской бизнес-ассоциации, ассоциации предпринимателей и малого бизнеса, хочет, чтобы минимальная заработная плата не облагалась налогом, а также более четкие и прозрачные взносы в систему социального обеспечения.
“ Лично мне пришлось переосмыслить свою бизнес-модель, потому что я не могу позволить себе некоторых временных работников, и я не могу привлечь молодых людей к работе, говорит ”. «Бремя социального обеспечения слишком тяжелое для меня». - “
Эдуардс поддерживает повышение минимальной заработной платы, но считает, что с работодателями не консультируются должным образом в процессе принятия решений.
“Мы также должны учитывать другие расходы, такие как налоги, говорит ”. “ Должен быть баланс между возможностями того, сколько бизнес может заплатить.”
Профсоюзный экономический советник подчеркнул важность коллективных переговоров.
Svirskis, “Мы просим правительство внедрить какой-то налоговый вычет для различных льгот, согласованных вместе для расходов на здравоохранение и питание и напитки. “И в этом году мы также ведем переговоры об образовании.”
Например, строительный сектор смог договориться о более высокой минимальной заработной плате (780 евро) и надеется достичь 900 евро в следующем году.
Согласие на адекватную минимальную заработную плату
Как мы можем согласиться с тем, что минимальная заработная плата должна быть достаточной? Я говорил с министром социального обеспечения Эвикой Силиной, которая отвечает за исследование.
“Было совершенно ясно, что нам нужно что-то сделать, потому что наша минимальная заработная плата была очень низкой по сравнению с другими странами Балтии, говорит ”. “Мы исторически зависели от российского газа. И да, в прошлом году наши цены были намного выше, чем в западных странах.”
“В прошлом году законодатели намеревались увеличить средний доход латвийцев более или менее. ’ini должен был взять, и это соотношение %Их будет около 45, но не в этом году. Поэтому нам, наверное, нужно больше обсуждать с нашими деловыми партнерами, с нашими профсоюзами. «До следующего года мы должны убедиться, что существует взаимный консенсус в отношении того, что мы можем пойти гораздо дальше.
“Businessmen говорят о платеже, который не облагается налогом на минимальную заработную плату. Ранее сумма, не облагаемая налогом, была такой же, как минимальная заработная плата. Сейчас все немного по-другому. Я думаю, что мы обсудим и эту цифру.”
Силина говорит, что меры, отличные от минимальной заработной платы, также были приняты, чтобы помочь самым низкооплачиваемым.
“, одна из первых задач, которую я фактически начал, говорит ”, заключается в том, что для людей, которые живут с низкими доходами, они будут иметь больше преимуществ для охвата, где они могут помочь им с домашними платежами и некоторыми другими проблемами. Поэтому правительство также готово развивать навыки наших сотрудников, потому что в противном случае это не было бы хорошо для экономического роста нашей страны без людей, которые могут работать и зарабатывать деньги и жить в соответствии со своими потребностями. Таким образом, есть много аспектов, над которыми мы будем работать, и одним из самых важных является поощрение этих людей и инвестирование в них. «Они еще не очень молоды, но они могут сменить работу и попытаться узнать что-то новое». - ”
« Обеспечение достойного уровня жизни для каждого европейского работника
Коллективные переговоры, анализ экономических последствий и учет потребностей работников являются тремя инструментами, выделенными агентством Eurofound; Таким образом, каждое государство-член определяет свою собственную минимальную заработную плату и обеспечивает разумный уровень жизни для каждого европейского работника при любых обстоятельствах.
